Prinsip integritas, kepatuhan, dan akuntabilitas dalam seluruh aktivitas kami.
Dokumen ini berlaku untuk seluruh karyawan, kontraktor, konsultan, mitra, dan pihak ketiga yang mewakili perusahaan (“Personil”).
1. Tujuan & Ruang Lingkup
Kode Etik ini menetapkan standar perilaku yang diharapkan dan menjadi referensi pengambilan keputusan etis dalam setiap situasi kerja.
2. Integritas & Kejujuran
- Bersikap jujur, adil, dan profesional dalam seluruh interaksi.
- Melarang kecurangan, pemalsuan data, atau penyampaian informasi menyesatkan.
- Menghindari benturan kepentingan dan mengutamakan kepentingan perusahaan serta pelanggan.
3. Kerahasiaan & Perlindungan Data
- Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan dan pelanggan.
- Mematuhi hukum perlindungan data yang berlaku (mis: prinsip privasi, minimalisasi data, keamanan).
- Menggunakan data hanya untuk tujuan kerja yang sah dan sesuai kewenangan.
4. Kepatuhan terhadap Hukum & Peraturan
Personil wajib mematuhi seluruh hukum dan regulasi yang berlaku, termasuk ketenagakerjaan, K3, pajak, perlindungan konsumen, persaingan usaha, dan anti pencucian uang.
5. Anti-Suap & Anti-Korupsi
- Melarang pemberian/penawaran/permintaan suap, gratifikasi ilegal, atau komisi tersembunyi.
- Hadiah & jamuan bisnis hanya boleh bernilai wajar, transparan, dan tidak memengaruhi objektivitas.
- Catat dan laporkan semua hadiah/jamuan sesuai kebijakan.
6. Benturan Kepentingan
Ungkapkan setiap potensi benturan kepentingan kepada manajemen/Komite Etik. Hindari keputusan yang dapat menguntungkan diri sendiri atau keluarga.
7. Praktik Bisnis yang Adil & Kompetitif
- Melarang kolusi harga, pembagian pasar, atau praktik anti-kompetitif lainnya.
- Berinteraksi dengan pesaing secara etis dan sesuai hukum.
8. Perilaku di Tempat Kerja: Hormat, Aman, Inklusif
- Nol toleransi terhadap pelecehan, diskriminasi, atau intimidasi.
- Menjaga keselamatan & kesehatan kerja (K3) dan segera melaporkan insiden.
- Mendukung keberagaman, inklusi, dan budaya saling menghargai.
9. Aset Perusahaan & Teknologi Informasi
- Gunakan aset (fisik dan digital) secara bertanggung jawab untuk tujuan bisnis.
- Patuhi kebijakan keamanan siber; lindungi kredensial dan perangkat.
- Hindari penggunaan perangkat lunak ilegal atau pelanggaran lisensi.
10. Komunikasi & Media Sosial
- Komunikasi eksternal harus akurat, jelas, dan disetujui.
- Di media sosial, nyatakan opini pribadi sebagai pribadi, bukan mewakili perusahaan.
11. Keberlanjutan & Lingkungan
Kami berupaya mengurangi dampak lingkungan, mematuhi peraturan, dan mendorong praktik ramah lingkungan di seluruh operasi.
12. Hubungan dengan Pihak Ketiga
- Memilih vendor/mitra berdasarkan kriteria objektif dan kepatuhan etika.
- Mewajibkan pihak ketiga mematuhi standar etika yang setara.
13. Pelaporan Pelanggaran & Anti-Retaliasi
Laporkan dugaan pelanggaran kepada atasan, HR, atau Komite Etik. Pelaporan dapat dilakukan secara rahasia sesuai hukum yang berlaku.
Anti-Retaliasi: Dilarang keras pembalasan terhadap siapa pun yang melapor dengan itikad baik.
14. Penegakan, Sanksi, & Amandemen
- Pelanggaran dapat berakibat tindakan disipliner hingga pemutusan hubungan kerja dan/atau proses hukum.
- Perusahaan dapat memperbarui Kode Etik sesuai kebutuhan dan hukum yang berlaku.
15. Pengakuan & Komitmen
Dengan membaca Kode Etik ini, Anda menyatakan memahami dan berkomitmen untuk mematuhi ketentuan yang berlaku serta meminta klarifikasi bila diperlukan.